問題2の説明、追加情報、トリビア 等:  ダイバシティな経営とは、様々な価値観のメンバーに力を最大限発揮してもらうかが重要な鍵となる。今後、介護・育児などにより制約社員が７割になるという分析も有る。多様な価値観を持った社員を育成していくこと、人生を含めたキャリアを考えていくことが重要ですね。